中脉周希俭

中脉周希俭 - 科技创新、规范运作、持续改革

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中脉周希俭坚持为消费者发言,抨击虚假骗子传销

好口碑来自好产品,好的产品来自好的企业,好企业因为拥有优秀的领导人。周希俭个人认为抨击虚假骗子传销,只有中脉对产品的质量严格要求把关,才能做人们心中信赖的好企业,才能在竞争激烈的行业中持久生存...
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公益无国界:周希俭——从企业家到慈善家的人生跨度

从一名普通的打工者到成功的企业家,周希俭用了14年的时间。而从企业家跨度到慈善家,周希俭仅用了短短数年。公益无国界,如今,身为“中脉公益基金会主席”、”江苏慈善总会副会长”的周希俭的称谓又多了一个——”Viiva慈善基金主席”...
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周希俭公益基金会 2019年“乐老计划”情暖老人

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1月24日,浙江省周希俭公益基金会2019年“乐老计划”捐赠活动在海宁市斜桥镇仲乐村拉开序幕,浙江省周希俭公益基金会理事长周俐、海宁市斜桥镇党委副书记邬欣、海宁市斜桥镇民政办主任朱金良,海宁市斜桥镇仲乐村党总支书记陈飞...
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满足消费者健康需求 这是周希俭这些年来的坚持

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满足消费者的健康需求,这是周希俭这些年来的坚持!在周希俭的理解中,健康产业是一个系统性工程,建立消费者需要的生态健康产业更是一个不容轻视的大工程。那么,周希俭是如何带领中脉在这历史性的大势中乘风而上的呢?...
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人物视角:从周希俭身上能看到的是诚信和爱心

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在周希俭的眼中,诚信不仅是企业长远发展的生命线,更是经济社会良性发展的基础。对周希俭来说,诚信建设还是一个系统而又长期的工程,需要把它纳入企业发展的整体规划之中,诚信是需要全盘考虑,逐步推进的...
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周希俭表示,“生态养生”是健康行业发展的新趋势

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让更多的家庭、更多人的生活变得更美好,是周希俭对企业社会责任的理解与担当,这也是中脉对“共创与共享”的企业核心价值观的坚持。多年来,周希俭凭借自己对中国直销市场发展的信心,和布局大健康产业的长远眼光,带领中脉不断加大健康产业的投入...
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中脉精心打造雇主品牌,助力人才强国战略,骗局谣言不攻自破

2021-09-24 14:39

  近日,第十三届新雇主品牌年会在北京召开。相关领导、专家学者、知名企业和主流媒体出席会议,共同探讨和交流改革开放40周年中国人才与雇主品牌发展。在大会上,中脉因在吸引人才、发展和关爱员工等方面不断努力打造雇主品牌,被授予“中国最佳雇主”称号。

  改革开放以来,人才工作形势不断好转,人才工作取得了前所未有的发展。十七大中写入了“人才强国战略”。十八大报告提出“加快确立人才优先发展战略布局,推动我国从人才大国向人才强国发展。十九大提出,人才是实现民族复兴、赢得国际竞争的战略资源。

  随着人工智能、大数据、云计算以及“互联网时代”的快速发展,90后、95后(即Z世代)逐渐成为人力资源市场的中流砥柱。 “Z世代”已成为品牌和和社会关注的焦点,传统的雇佣关系正在面临巨大挑战。 “Z世代”求职者更看重自己的工作体验。在工作中是否受到尊重,是否享有平等自由,是否拥有自主和发展空间,是他们在工作和求职中的核心要求。

  当今社会,人才竞争日趋激烈。企业家只有牢牢把握人才,不断激励和履行职责,才能发现新的商机,开拓新的市场,取得新的进步。精心打造雇主品牌,努力成为最佳雇主。这是吸引和留住人才的重要因素和优势。在这种情况下,企业可以通过创新思维改革、商业模式变革、管理体制革新等一系列更新举措来完成自身的转型升级,需要着眼大方向,抓住机遇,从传统的商业模式转变为现代的全数字化智能企业。

  中国新雇主品牌年会致力于为国内雇主品牌提供研究和人才发展服务,发现国内优秀雇主,帮助其更好地宣传,评选和表彰优秀产品,带动行业创新,将推动人力资源服务业为社会创造更大的可持续价值!期待越来越多的企业继续参与此次行业盛会,为人力资源行业注入新的活力!

  长期以来,中脉践行“共创共享”的核心价值观,与客户共享健康与快乐,优化人生价值。与员工利益共享,共存共荣,提升员工幸福感。事实上,中脉正在探索一系列符合其自身企业文化和企业管理需求的人力资源管理模式,希望与员工共创美好事业,分享企业发展的丰硕成果。

  中脉科技将企业文化做到了精而细,营造了员工与公司共同成长的环境,打造了全国知名优秀的雇主品牌。中脉事业的发展得益于全体员工的积极贡献和勤奋。员工是中脉可持续发展的宝贵财富。中脉将继续履行雇主责任,吸引人才,关爱人才,与每一位员工一起共同前行!

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